Nos offres de mission

  • Directeur des Ressources Humaines (H/F)

    Nous recherchons pour l’une des filiales d’un groupe agro-alimentaire international, un Directeur des Ressources Humaines. Dans le cadre de la vente de cette filiale, le DRH viendra en appui du DRH Groupe. Cette mission est d’une durée d’au moins 9 mois Missions :  Reprise de l’intégralité de la filiale sur le périmètre RH  Motivation des équipes […]

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  • Directeur Général (H/F)

    Nous recherchons pour l’un de nos clients, un Équipementier automobile, un(e) Directeur(trice) Général(e), dans le cadre d’une réorganisation. Vos missions :  Réorganisation de la structure afin d’optimiser les performances  Refonte de la force de vente afin de développer l’activité  Renégociation de certains accords avec les clients existants  Définition d’une stratégie permettant de développer la société à […]

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  • Directeur d’usine (H/F)

    Notre client, entreprise dans le secteur de l’équipement automobile, recherche dans le cadre d’une mission de transition, un/une Directeur(trice) d’usine. Placement du directeur d’un site de production après l’acquisition d’une nouvelle société. Prendre la direction opérationnelle d’une usine d’environ 200 personnes en termes humains, logistique, financiers. Gestion et organisation du site de production Gérer l’ensemble […]

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  • Directeur du Contrôle de Gestion (H/F)

    Un groupe industriel international recherche, dans le cadre d’une croissance externe, un(e) Directeur du contrôle de gestion H/F dans le cadre d’une mission de Management de Transition pour une période de 9 mois minimum. Notre client est un groupe industriel leader dans son domaine d’activité. En tant que directeur du Contrôle de gestion H/F vos […]

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  • Directeur Achats et Marketing (H/F)

    Dans le cadre du rapprochement de notre structure avec le leader du marché. Nous recherchons un  directeur achats et marketing H/F, pour une mission de management de transition d’une durée de 6 mois minimum, dans le secteur des cosmétiques.  En attendant l’arrivée du directeur défini. Vous  êtes en lien étroit avec la Direction Générale pour […]

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  • Directeur des Ressources Humaines (H/F)

    Nous recherchons pour l’une des filiales d’un groupe agro-alimentaire international, un Directeur des Ressources Humaines. Dans le cadre de la vente de cette filiale, le DRH viendra en appui du DRH Groupe. Cette mission est d’une durée d’au moins 9 mois Missions :  Reprise de l’intégralité de la filiale sur le périmètre RH  Motivation des équipes […]

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  • Directeur des Ressources Humaines (H/F)

    Vous bénéficiez d’une large expérience de pilotage d’une direction RH dans une entreprise industrielle ou de services en transformation profonde. Vous maitrisez parfaitement tous les volets de la fonction, avec un focus appuyé sur la gestion des relations sociales. Vous avez géré des situations de fusions, acquisitions, intégrations et/ou de réductions d’effectifs en optimisant les […]

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  • Directeur de la Supply Chain (H/F)

    Expert de la Supply Chain industrielle, vous avez défini, organisé, mis en œuvre et piloté la stratégie supply chain d’entités industrielles, de la phase d’approvisionnement en matières premières jusqu’à la livraison au client (gestion des flux amont/aval). Vous avez encadré, coordonné et animé des équipes achat, approvisionnement, production et distribution (plateformes logistiques, entreposage, transport). Vous […]

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  • Directeur général (H/F)

    Un de nos clients, acteur du BTP d’environ 250 personnes, en pleine restructuration, recherche un(e) Senior Advisor/Directeur Général en transition. Objet de la mission Accompagner le Directeur Général de l’entité, dans une posture de conseil, sur la phase de restructuration et piloter une réorganisation face à une situation sensible ou complexe et redéployer l’activité de […]

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  • Directeur administratif et financier (H/F)

    Notre client, leader mondial dans la fabrication de produits de sécurité automobile, avec plus de 300 millions de CA sur plusieurs divisions, recherche un€ CFO avec pour mission de veiller aux équilibres financiers de l’entreprise, dans le cadre d’une fusion, liée à une croissance externe. Le DAF restant en parallèle sur les missions quotidiennes du poste. […]

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Pourquoi choisir
Transition ?

  • Une véritable expertise
    Une expertise basée sur les 15 années d’expérience de nos collaborateurs nous permet de vous apporter un conseil efficient, éclairé et rapide, et de mieux comprendre vos besoins sur l’intégralité de vos projets .
  • Un ciblage rapide et adapté à votre contexte
    Notre réseau de managers de transition experts dans les divers domaines et sans cesse actualisé, nous permet d’être réactifs et efficaces dans la recherche du profil adapté à votre projet et à votre contexte d’entreprise tout en respectant nos fondamentaux : respect des délais, maîtrise des coûts et qualité du suivi.
  • Accompagnement personnalisé
    Pour nous chaque client et chaque mission est unique, par conséquent le même consultant vous accompagne tout au long du projet afin que la mission soit une réussite.

Pourquoi choisir de devenir
Manager de Transition ?

  • Missions diverses et recherche de challenges
    Le management de transition est parfaitement adapté aux profils qui aiment le changement et qui souhaitent agir sur un large scope de missions dans un mode projet ou accompagnement de projet.
  • Une totale liberté d’action en étant accompagné
    Vous jouissez d’une totale liberté d’action. Pour que vous puissiez vous concentrer totalement sur votre mission, nous vous accompagnons tout au long de celle-ci via des points réguliers afin de pouvoir échanger, et, le cas échéant vous faire bénéficier de notre expertise afin de trouver ensemble des solutions pertinentes aux défis que vous aurez à relever.
  • Une rémunération attractive
    La rémunération d’un manager de transition est supérieure à celle d’un cadre-dirigeant en CDI car elle prend en compte le caractère ponctuel et stratégique de la mission.