Nos offres de mission

  • Responsable RH Manager de Transition (H/F)

    Descriptif du poste : Dans le cadre d’une mission de transition dans la conduite du changement, notre client recherche un(e) Responsable RH « terrain ». Vos missions seront les suivantes : – Mettre en place des objectifs rh pour améliorer l’organisation de l’entreprise, faire évoluer les processus pour gagner en compétitivité – Formuler une proposition sur la […]

    Voir plus
  • Directeur de site industriel (H/F)

    Descriptif du poste : Rattaché(é) à la Direction Générale de l’usine, vous serez en charge d’accompagner une centaine de personnes dans le cadre de la possible fermeture du site envisagée au 4e trimestre de 2018. A ce titre vous serez en charge de piloter l’activité du site au quotidien mais aussi d’accompagner les salariés du […]

    Voir plus
  • Directeur Général en charge de l’opérationnel (H/F)

    Notre client, expert dans la mise en place de matériels liés aux énergies renouvelables  recherche un directeur général en charge de l’opérationnel en management de transition pour accompagner le directeur général du Groupe dans un moment de transformation future pour le groupe (projet de vente de la structure). Cette phase, stratégique dans la vie de […]

    Voir plus
  • Directeur des opérations logistiques, supply-chain & service (H/F)

    Nous recherchons pour un de nos clients, équipementier automobile, un directeur des opérations logistiques, supply-chain & service clients en management de transition (6 à 9 mois) avec pour objectif principal d’assurer une productivité maximale (amont et aval) à la structure tout en assurant la mise en place d’un service client. Le poste est basé en […]

    Voir plus
  • Directeur Administratif et Financier (H/F)

    Notre client, société de service qui vient d’être reprise par un fond d’investissement recherche un Directeur Administratif et Financier en management de transition afin d’accompagner cette reprise et mettre en place les procédures et l’organisation souhaitées par le fond. Poste situé en IDF mais déplacement à prévoir à l’étranger pour reporter au fond anglo-saxon. Mission […]

    Voir plus
  • Responsable du contrôle de gestion (H/F)

      Nous recherchons pour l’un de nos clients, groupe international du monde industriel, orienté BtoC, un responsable du contrôle de gestion en management de transition afin de reprendre la direction du service suite au départ de l’ancien titulaire du poste.  Le poste est basé en Ile de France. Le poste : Management d’une équipe de […]

    Voir plus
  • DRH management de transition (H/F)

    Nous recherchons actuellement pour un de nos clients, un(e) DRH de Transition (6 à 9 mois) afin de créer un service RH au sein d’une entreprise qui vient d’être rachetée par  un groupe international dans le secteur agroalimentaire.  Poste basé en région parisienne. Missions Principales : Capacité à créer le service, proposer une organisation du […]

    Voir plus

Pourquoi choisir
Transition ?

  • Une véritable expertise
    Une expertise basée sur les 15 années d’expérience de nos collaborateurs nous permet de vous apporter un conseil efficient, éclairé et rapide, et de mieux comprendre vos besoins sur l’intégralité de vos projets .
  • Un ciblage rapide et adapté à votre contexte
    Notre réseau de managers de transition experts dans les divers domaines et sans cesse actualisé, nous permet d’être réactifs et efficaces dans la recherche du profil adapté à votre projet et à votre contexte d’entreprise tout en respectant nos fondamentaux : respect des délais, maîtrise des coûts et qualité du suivi.
  • Accompagnement personnalisé
    Pour nous chaque client et chaque mission est unique, par conséquent le même consultant vous accompagne tout au long du projet afin que la mission soit une réussite.

Pourquoi choisir de devenir
Manager de Transition ?

  • Missions diverses et recherche de challenges
    Le management de transition est parfaitement adapté aux profils qui aiment le changement et qui souhaitent agir sur un large scope de missions dans un mode projet ou accompagnement de projet.
  • Une totale liberté d’action en étant accompagné
    Vous jouissez d’une totale liberté d’action. Pour que vous puissiez vous concentrer totalement sur votre mission, nous vous accompagnons tout au long de celle-ci via des points réguliers afin de pouvoir échanger, et, le cas échéant vous faire bénéficier de notre expertise afin de trouver ensemble des solutions pertinentes aux défis que vous aurez à relever.
  • Une rémunération attractive
    La rémunération d’un manager de transition est supérieure à celle d’un cadre-dirigeant en CDI car elle prend en compte le caractère ponctuel et stratégique de la mission.