Directeur des Ressources Humaines - Missions de transition

Vous bénéficiez d’une large expérience de pilotage d’une direction RH dans une entreprise industrielle ou de services en transformation profonde. Vous maitrisez parfaitement tous les volets de la fonction, avec un focus appuyé sur la gestion des relations sociales. Vous avez géré des situations de fusions, acquisitions, intégrations et/ou de réductions d’effectifs en optimisant les organisations dans des contextes parfois complexes.

Charismatique, d’un tempérament opérationnel, vous êtes également doté d’un excellent esprit de synthèse et d’une aptitude forte à la communication orale et écrite de haut niveau.

  • Bonnes connaissances juridiques et au fait de la nouvelle législation sociale
  • Gestion de l‘intégralité d’un PSE, rédaction des livres 1 et 2
  • Expérience en multi-sites
  • Parcours dans des environnements matriciels et internationaux
  • Maitrise de l’anglais