Le management relais

L’urgence managériale se caractérise dans deux situations principales, situations qui nécessitent le recours à une solution rapide appelée « management relais »

 

  • Votre entreprise fait face au départ précipité et non anticipé d’un cadre dirigeant ou d’un responsable de service que vous devez remplacer de manière immédiate dans l’attente d’un recrutement pérenne

 

  • Votre entreprise ou l’une de ses filiales est dans l’attente du recrutement d’un cadre dirigeant mais vous avez besoin d’un cadre expérimenté pour conduire l’activité sur cette période de vacance.