Philosophie et engagements du groupe Transition

Notre vision et philosophie

Le Groupe Transition implique tous les acteurs du marché du management de transition, les fait parler et les écoute pour toujours leur proposer des solutions adaptées et personnalisées.

Notre but n’est pas seulement de placer un manager de transition dans une entreprise, nous souhaitons positionner chaque manager dans une structure qui lui est adaptée et où il pourra s’épanouir pleinement et donner le meilleur de lui-même afin que les deux parties soient gagnantes.

Nous accompagnons nos clients pour les aider à définir et cadrer leur besoin et ensuite nous les conseillons tout au long de la mission via un suivi individualisé.

Nous recherchons en permanence la satisfaction de nos clients et pour cela nous devons relever au quotidien trois défis :

  • Apporter aux demandes de nos clients des réponses claires, rapides et personnalisées.
  • Proposer à nos managers des missions en adéquation avec leurs compétences professionnelles et à leurs attentes.
  • Réunir l’ensemble de nos collaborateurs et nos managers, autour de valeurs fondées sur le sens du service et sur le respect d’une éthique à la fois professionnelle et humaine.

Notre expérience dans le management de transition, nos méthodes et outils d’évaluation sont supportés par un système informatique de pointe. Ils nous permettent de garantir à nos clients une précision en une réactivité optimale.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont tous des spécialistes des métiers sur lesquels ils interviennent, ils parlent le même langage que leurs clients ou candidats.

Au sein du Groupe Transition, nous développons une approche « sur mesure » sur toutes les missions de management de transition confiées et avons le souci d’instaurer une relation de confiance et de proximité tant avec nos clients qu’avec nos managers.

Nos valeurs et engagements

Depuis sa création, Le groupe Transition s’est développé autour de valeurs partagées par tous les intervenants du groupe ( consultants, clients, managers de transition ).

La satisfaction des clients et des managers : Véritable acteur du marché, notre rôle est d’accompagner nos entreprises partenaires et nos managers tout au long du processus de recrutement. Notre équipe agit dans l’intérêt de ses clients et reste à l’écoute des managers. Une prise en charge sur le long terme, qui permet un suivi personnalisé de chaque acteur, a pour objectif de répondre au mieux à leurs attentes.

La transparence : Le principe de transparence est essentiel pour bâtir une relation saine et durable basée sur la confiance et l’échange. Notre volonté d’être un réel Partenaire Recrutement auprès de nos clients et managers, nous engage à garantir une communication efficace et régulière à chacune des étapes de la mission.

L’expertise : Passionnés par leur métier, nos consultants mettent en relation les entreprises et les managers, en leur offrant des solutions personnalisées, pour une parfaite collaboration. Afin d’être certains de proposer le profil idéal à nos clients, nous sommes parfaitement conscients de la nécessité de connaître avec précision les besoins des entreprises en matière de recrutement. En somme, nous attachons une importance capitale, quant aux requêtes et aux désirs de nos managers, afin de satisfaire au mieux leurs attentes.

Le Professionnalisme : Véritable gage de Qualité, le savoir-faire de l’équipe du groupe Transition s’accompagne d’un suivi personnalisé basé sur une écoute attentive des besoins de nos clients et managers. Les compétences de son équipe expérimentée et l’implication personnelle de chacun de ses collaborateurs permet à Transition d’offrir une prestation efficace et fiable.

L’Intégrité : Transition est une structure responsable dont les collaborateurs respectent leurs engagements. Les hommes et femmes qui composent l’équipe Transition partagent une même vision qui repose sur l’honnêteté et l’éthique. L’intégrité permet à Transition de développer une relation « vraie » et constructive avec ses clients et managers.

Le Respect : Valeur essentielle pour favoriser un climat de confiance et d’échange, le Respect est au centre des promesses du groupe Transition. Tous les intervenants du groupe Transition sont considérés et estimés par notre équipe. Nous respectons tous nos engagements que ce soit auprès de nos candidats, de nos clients, ou de nos collaborateurs.